Много времени на дорогу, необходимость постоянно заполнять системы отчета по работам (но это, скорее всего, много где так).
Молодой активный коллектив, взаимопомощь, прозрачные отношения, всегда прислушиваются к мнению окружающих. Индивидуальный подход к каждому сотруднику, самостоятельное распределение нагрузки по графику (кроме авралов, конечно). Нет принципа "сотрудник постоянно что-то должен делать", сделал все задачи - занимайся чем хочешь. Всилу своего позиционирования на рынке постоянно встречается что-то новое, постоянно чему-то учишься. Возможность удаленной работы.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}