Неофициальная з/п.
Неудобство нахождения офиса в г. Батайск.
Текучка сотрудников. Много профессиональных сотрудников теряет компания, не ценит.
Могут составить ошибочное мнение о сотруднике, полагаясь на сплетни, доносы, некомпетентное мнение (отзывы) других сотрудников, не убедившись в действительности информации, и не поговорив лично.
Некоторые руководители предпочитают высказать свое недовольство работой сотрудника ( или ошибках) "за спиной", а не лично сотруднику, что бы он в дальнейшем не допускал таких ошибок и делал выводы.
Уделяется мало времени для обучения сотрудника офиса (по специфике данной компании).
Редко проводят корпоратив в Новый год.
Своевременная з/п.
Переработки компенсируются отгулами, или оплачиваются (что происходит реже).
Наличие праздничных дней для сотрудников офиса.
Комфортные рабочие места.
Наличие корпоративного транспорта.
Льготное питание.
В индивидуальном порядке рассматривается возможность временного отсутствия на рабочем месте в связи с личными обстоятельствами (Руководство входит в положение сотрудника).
Многих увольняющихся сотрудников, стараются убедить (мотивировать) остаться. Выясняют причины увольнения и, при возможности, идут на встречу, опять же в индивидуальном порядке.
Символические подарки и поздравления на Новый год, 23 февраля, 8 Марта.
Отпускают в отпуск без проблем (по графику отдела).
Регламентированная работа.
Возможность карьерного роста.
Приобрел хороший опыт.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}