К сожалению, уровень квалификации руководителей нижнего звена и работников далеко не всегда соответствует уровню задач в компании и предоставленным условиям, и, как следствие, текучесть кадров. Свой не профессионализм и некачественную работу такие работники выдают за недооцененный труд. Отсюда и анонимные необъективные злопыхательские отзывы о компании и ее руководителе.
Я это смею утверждать на основе своего 45-летнего успешного опыта работы руководителем всех уровней и генеральным директором.
Мне посчастливилось полгода поработать в компании и выполнить по контракту конкретную задачу, поставленную Генеральным директором Вадимом Владимировичем Шушанянц. Я получил огромное удовлетворение от работы, в ходе которой мне довелось взаимодействовать почти со всеми подразделениями и ведущими специалистами компании и непосредственно с Генеральным директором. Безусловно это, в основном, высококвалифицированные профессионалы, хорошо и ответственно выполняющие свою работу в очень доброжелательной обстановке. Генеральный директор - прежде всего созидатель и энтузиаст своего дела, обладает широким кругозором и знаниями, которыми щедро делится с коллегами. Он вникает во все аспекты деятельности компании, много доверяет специалистам и предоставляет все возможности добиться успешных результатов в работе.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}