много требований но мало инструментов для выполнения этих требований, повторение старых-престарых ошибок конкурентов, не до конца допиленная система учёта и вообще организации розницы. явно не хватает опытного менеджера от торговли.
Очень живая, много фишек и мотиваций, классная настоящая корпоративная культура, много всяких доп ништячков типа розыгрышей всяких товаров, велосипедов и прочего. Скидки лучшим сотрудникам за сервис выдают иногда. Время летит ваще незаметно.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}