Низкий уровень зарплат, отсутствие индексации, невыплаты или длительные задержки серой части зарплаты. Подозрительное отношение и неуважение к людям.
В компании появились перемены к лучшему. С приходом нового собственника погашены долги по зарплате, пересматривается система управления персоналом и мотивации. Возможно, в этой компании скоро появятся новые перспективы.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}