Карьерный рост, из своих работников(хороших,опытных) мало кто хочет получить повышение, тк зарплата для данной организации мала. А от сюда, берут всех падрят ,с грузчиков в администраторы, лишь бы закрыть дырку. Научить начальство общаться с подчиненными ( не материться, а четко,с толком без лишней воды). Работать так, чтобы смотря на начальство было желание стремиться, быть лучше,быстрее,опытнее. А сейчас все наоборот..
дружный коллектив( внутри производства), график, место расположения, здание,цеха ( чистота,все есть, приятно работать).
Минусы-одно начальство, будь это директор, администратор, продавец, все тыкают, а по сути свои прямые обязательства не выполняют. Ничего не скажут,пока сам не спросишь. Формы нет, условий нет, часы ставят меньше отработанных, никуда не ходя,стой как раб и работай. Зарплата маленькая для такой организации,увеличение происходит в год по 5рублей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}