не понятная система премирования, например начальник отдела в Бодайбо в лучшем случае получает как рядовой специалист в Москве, странный от слова совсем Исполнительный директор с фамилией на букву Б.
Когда пришел в компанию ожидание были среднее, оказалось, что на самом деле все гораздо лучше, компания растет и причем заметно, много перемен за год, скорее всего от того что новый директор
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}