Собственно, "долгожительство" некоторых сотрудников и есть основной минус. Компания погрязла в совке, некоторые настолько приросли к своим местам пятыми точками, что совершенно не желают осознавать, что окружающий мир уже давно изменился. Более молодых, инициативных, развитых и амбициозных сотрудников просто выживают. Не отвечу за все отделы, но в бухгалтерии именно так. Есть там одна мадам, из-за которой уже увольняется 3-й человек. Она хамит коллегам и клиентам, игнорирует прямые распоряжения руководства. Страдает компания, страдают коллеги, страдают клиенты. А руководство не знает, как избавиться от этой "напасти".
Развиваться "по-вертикали" практически некуда, а "горизонтальное" продвижение с большим скрипом и то, если сумеешь завоевать "любовь и уважение" вышестоящих.
Люди здесь работают по 15-20 лет.
В HR отделе нет никакой Александры.
Если хорошо себя зарекомендовать, как специалиста, то компания сделает все, чтобы тебя оставить, если, вдруг, соберешься увольняться.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}