необходимость по несколько раз в месяц выезжать в другие отделения на т.н. "доработки" в качестве подменного сотрудника, необходимость ежедневного участия в промо-акциях с раздачей листовок у метро и по почтовым ящикам, размер заработной платы значительно ниже указываемого в объявлениях о вакансии, полное отсутствие помощи в работе от непосредственного руководителя, установление жестких планов продаж, "черная" премия, чересчур агрессивная схема работы отдела безопасности (за малейшие провинности получасовые беседы с ними по телефону и объяснительные записки)
при трудоустройстве предоставляется полная компетентная информация о банке и вакансии (огромное спасибо специалисту Андрею Носкову), удобный график работы, наличие отдела в центральном офисе "Сопровождение сети", основной задачей которого является помощь менеджерам по любым рабочим вопросам, заработная плата на среднерыночном уровне
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}