После собеседования (на офисную позицию) предлагают для проверки знаний выполнять реальные (!!!!) кейсы. Именно реальные, непосредственно относящиеся к бизнес-процессам компании. Во всех других компаниях мне давали специально составленные для кандидатов кейсы, решения которых никаким образом не могут быть в дальнейшем использованы компанией для своих целей. Здесь же все прямо наоборот. Вывод: используют кандидатов в качестве бесплатной рабочей силы!!! Уважаемые кандидаты, будьте бдительны!
...
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}