Странноватые критерии отбора на должность, наличие юридически несостоятельных процедур при трудоустройстве, вываливание из российского правового поля некоторых "обязательных для всех" служебных документов, значительная забюрократизированность отношений с работником (что, конечно, связано с "огромностью" компании)
Отличные люди-"винтики" с небольшими зарплатами.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}