Отношение руководства к своим сотрудникам. Если хотите качественное обслуживание, которого так добиваетесь, нужно изменить отношение к людям, которые работают в вашем коллективе, сотрудники на фронт-линии даже обучиться не успевают. Все сотрудники должны работать без обедов, с переработками, руководства в шесть часов уже нет. Жесткая политика менять кадры, не нравится, никого не держим, на ваше место много желающих, большое психологическое давление. Нет взаимодействия между подразделениями.
З/п не задерживается, соц. пакет, ДМС.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}