- для обычных сотрудников премий вообще нет, премии только для руководства
- если хочешь на корпоратив - плати 1500:)
- сильная текучка
- редко индексируют зп
- руководство не особо поощряет переходы сотрудников между отделами
- довольно узкие участки работы
- движение по карьерной лестнице возможно по истечению нескольких лет или активного жеполизства:)
В силу того, что сразу устроилась работать по трудовому договору - проблем не было, все строго по ТК.
Но в случае если устраиваетесь по договору подряда - могут долго не переводить в штат, пообещав одно - по делу будет другое!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}