Отсутствие карьерного и финансового роста (отсутсвует даже индексация); отсутствие премий и выплат за переработки. Высшее руководство думает только о своей зп, режут часы и закрывают позиции рядовых сотрудников, соответственно никаких положительных перспектив не может быть. Полное отсутствие мотивации. Хочешь повышения - работай за двоих, выполняй обязанности сотрудников из других отделов, а зп остается на том же уровне, что у соседа, раскидывающего пасьянс. Но и в этом случае не факт, что тебя заметят. Даже если руководство это заметит, торопиться с твоим повышением никто не будет, т.к компания не заинтересована платить тебе больше, если ты итак делаешь эту работу(многие люди работают там уже более четырех лет без повышения)
В целом идти работать в компанию можно, если:
1. Вы студент, которому нужны деньги и опыт.
2. У вас проблемы с жильем(гостиница предоставляет общежитие).
3. Вы человек, которому не важны перспективы роста.
Ах да, забыл сказать , что 80% сотрудников гостиницы - это граждане СНГ, так что имейте это виду.
Стабильно выплачивается зп, без задержек и всегда фиксированная.
Отпускные, больничный лист тоже оплачиваются.
Обучение на месте с нуля, опыт в гостиничной сфере. Бесплатное питание для сотрудников.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}