Некомпетентное и исключительно непорядочное руководство.
Низкое качество выполняемых работ.
Руководство запойное.
Не целевое использование выручки компании.
Разделение сотрудников на два сорта - те, кому платят и те кому не платят.
Задержки заработной платы, серую составляющую не выплачивают.
Учредители переругались между собой, сначала выгнали Филиповича, затем Какунина. Это о многом говорит.
Удобное расположение офиса
Сначала был неплохой коллектив
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}