Расчёты с людьми… чтобы не всплыл весь маразм в работе и отношение к сотрудникам увольняют быстро и тихо... Все сотрудники сидят и боятся, чтобы завтра тебе не указали на выход. Старые, проработавшие много лет сотрудники узнают, что их считают уже уволенными придя с утра на рабочее место ; и все боятся сказать ему, кто злорадствует, кто жалеет…..( увольняют не потому, что и плохо работают, а потому, что слишком много знают). Руководство старается избавится от грамотных, чтобы на их фоне выглядеть хоть как-то презентабельно… Поэтому, они только и могут «контролировать» так это журнал учёта рабочего времени, тех. заявки на исполнение.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}