Место расположения офиса - далеко,добираться на общественном транспорте очень долго,около 10 остановок от метро и долго ждать троллейбус.
Собеседование: линейный персонал (рекрутеры) - внимательные,а вот выше ступень,старший рекрутер,начальник старшего рекрутера - это что-то. HR дир -может опоздать на час (при этом в компании не допускается и пятиминутное опоздание как на работу так и на встречу.) Через 5 мин теряет интерес и начинает решать свои дела по телефону. Задаваемые вопросы не относящиеся к профессии и опыту(время протянуть или любопытство). Короче вывод: чем больше начальников над начальниками,тем меньше шансов пройти собеседование и устроится на работу. И еще совет: если вы надумаете все же приехать в эту компанию на собеседование и вам скажут,что у них очень строгий dress code - не верьте и не ломайте голову,что одеть,в компании наверно так никто и не знает что это такое dress code,ПРОСТО СЛОВО КРАСИВОЕ.
Приличный офис
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}