При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда.
Доп договора с работникми - не исполняются.
Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются.
В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии.
Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме.
Пробивные способности и связи генерального директора
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}