1. Сложность внутренних процедур (является недостатком для нового сотрудника/ подрядчика, но подрядчик же, прошедший не раз полную цепочку согласований и разрешений, понимает общий стиль работы и знает, к какому сотруднику, когда и с каким вопросом обратиться).
2. Напряжённая работа (перерабатывать много не нужно, просто высокая интенсивность труда, которая вызывает у людей периодически чувство, что их труд мало оценивается), моё мнение, это черта любой компании, которая зарабатывает деньги и старается минимизировать свои издержки.
1. Оплата труда белая, никогда не задерживалась
2. Коллектив молодой и более-менее дружный,хотя, всем никогда не угодишь, конфликты бывают.
3. Чаще всего коллеги отвечают на вопросы и помогают разобраться.
4. В отпуск отпускают обычно без проблем, когда нужно, если не идёт этап строительства.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}