В вакансии значится одно, а на собеседовании выясняется другое - зарплата в разы уменьшается, оклад+премии от результата работы, оформление левым способом и т.д. Что это нельзя изначально указать в вакансии и не обманывать соискателей, тратя их время?! А что будет дальше, если изначально такое враньё?! А что будет в реальности даже страшновато догадываться...
---
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}