Отсутствие менеджмента и управления.
Постоянное изменение структуры и плана развития. непонятно какой финансовый план, как агентство в принцепе себя позиционирует.
Социальная и финансовая незащищённость
Отсутствие моральной и финансовой поддержки для начинающих: нет системы адаптации, мотивации, аттестации.
Неуважительное отношение к сотрудникам, как к человеческому ресурсу. Сотрудников, которые работают больше года не ценят как и новичков
Текучесть - более 40 человек за 2 года ушли.
Ушёл - поставив руководство в известность заранее а зарплату не получил до сих пор (уже 5 месяцев)
Хорошее расположение офиса
Первая ступень в развитии для тех кому интересен рекрутмент и наплевать на место, где он стартует как профессионал
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}