Отзыв о Аванкор, IT-компания, оставил от покупателя Мария, Москва, 24.05

Мне поступил звонок с предложением о работе в call-центре cocacola , набор сотрудников производит орг-ция ancor. Сначала нужно было подъехать на фабрику станиславского в компанию анкор ,после чего 2-ой этап собеседования должен был проходить уже в кока коле (м Кунцевская). По тел я договорилась о встрече с менеджером анкора ,буквально в этот же день ,поскольку я живу не далеко от бц ,где проходило собеседование. Девушка по тел объяснила куда нужно подойти ,не скинув инф в смс или еще каким-либо образом,оставила свой тел для связи с ней ,когда я по нему звонила никто не брал трубку и никто не перезвонил. Меня спасло только то,что я знала где находится бц ,зато какое именно строение нужно мне, пришлось гадать чуть ли ни на кофейной гуще .На ресепшене осн входа мне сказали ,что компания анкор располагается сразу в нескольких строениях ,мне не сообщили по тел какое стр нужно мне. Хорошо ,что девушка на ресепшене пропустила меня в анкор для того чтобы я там уже уточнила всю инф. Оказалось это именно то стр.которое мне было нужно ,мне дали анкету ,после чего за мной пришла ассистент рекрутера именно с которой я должна была встретиться Полина Салихова . Стандартное собеседование ничего лишнего , результат мне должны были сообщить в течении 2-х дней ,даже отрицательный и если мне не позвонят,я сама могу позвонить и уточнить всю инфу, со слов Полины ,а на деле ... В указанный срок мне никто не позвонил ,после чего я набрала тел Полины ,трубку никто не брал , не сразу мне удалось дозвониться ,на что Полина сообщила,что как только она доберется до моего резюме ,позвонит сама ,но так никто не позвонил . На сл день я звонила сама несколько раз ,но так никто не ответил. При усл.что я сразу согласилась на встречу буквально в течении часа ,как и договорились ,я уже была на месте и я еще успела эту фабрику со всех сторон обойти чтобы понять какое стр все таки нужно ,т.к. мне никто не сообщил . Просто отвратительное нечеловеческое отношение к людям ... Им явно с таким подходом не нужны сотрудники .