Никаких перспектив. На повышение зп можно не рассчитывать, у руководства на это один ответ "твоя зп зависит от твоей эффективности". Если у вас 1 продажа в месяц, то вы - герой! у большинства же нет продаж и нет никаких процентов, будьте готовы получать голый оклад. При этом постоянный прессинг *где твой результат?!* Топ-менеджеры крайне непрофессиональны, понимают, что компания в жопе, но из-за своей твердолобости и скудоумия все попытки выбраться очень нелепы и бессмысленны, имхо.
Соц программа - это вообще песня)) на др тебе *дарят* 1200 руб, которые состоят из ежемесячно вычетания из вашей же зп по 100руб. Сам себе подарил подарочек )) Новогодний корпратив в виде самодеятельности сотрудников в столовке этого же бизнес центра, где вы каждый день обедаете. В чайной комнате (где довольно тесно, грязно и неуютно) висит камера, за вами все время следят, слушают ваши разговоры по телефону и т.д. Стукачи за каждым углом.
Обеды не оплачиваются, на первом этаже хороший фитнес клуб, могли бы договориться о скидках сотрудникам - нифига.
Бюрократизм зашкаливает. И это для такой вшивой конторы-то... Компы лагают, висят, все очень медленно работает.
Постоянная текучка кадров. Обычно люди уходят через 1-2 месяца. Адекватные и ответственные люди могут продержаться полгода-год. Те, кто работает больше полутора лет, нашли себя в этом гадюшнике. Они могут легко игнорировать ваши служебные просьбы или даже нахамить.
Короче, если у Вас нет опыта и его нужно получить, перекантуйтесь там полгода-год и уходите реализовывать свои здоровые амбиции. Остальным - даже не думайте!!!
Не имея никакого опыта, можно с легкостью устроиться и его приобрести.
Очень хорошо работает служба по подбору персонала - набирают 20 человек, 18 уходят через месяц. И как им удается так лить в уши кандидатам, что так много нормальных ребят сперва соглашаются?)) Молодцы) Только вот удержать не удается. Ну это уже не их вина.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}