Каталог компаний

Отзыв о Авагранд, торгово-производственная компания, оставил от покупателя Аноним, Москва, 10.04

image
сотрудник, 10 апр | Среда : зарплата
Компания полностью серая, всю зарплату вы получаете в конверте. Никаких индексаций зарплат не бывает, можно 5 лет проработать за одни и те же деньги. Большая текучка кадров, за последние годы в компании сменилось процентов 70 всех работников. Никакого, даже элементарного соц. пакета нет. Ничего удивительного, если рабочие вопросы вы будете решать по личному мобильному за свой счет. Профессиональный рост в компании есть только для секретарей, курьеров и мерчендайзеров, они обязательно через некоторое время станут менеджерами. Никто работать не хочет! Нормально по несколько раз упрашивать людей, чтобы они ответили вам на письма по работе, еще более нормально, так и не дождаться ответа. Еще обязательно все будут рассказывать, как сильно они загружены, и что данную работу они могут выполнить только за неделю, хотя для ее выполнения нужен один час. Также абсолютно нормальная ситуация, что человек на мизерной зарплате будет пахать, и никто на это не будет обращать внимание, а человек с большим окладом будет спать на рабочем месте, смотреть фильмы, постоянно трепаться ни о чем, и на это тоже никто не будет обращать внимание! Как тут кто-то писал, что когда позвонят в компанию за рекомендациями, обязательно расскажут, что вы подорвали доверие или еще что-нибудь в этом духе. Это истинная правда, именно так и скажут!!! Люди, которые увольняются, всегда выглядят очень счастливыми, а потом еще долго рассказывают в соцсетях, как они рады!
Можно ничего не делать, красиво говорить и при этом получать зарплату!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Читать другие отзывы или написать отзыв о Авагранд, торгово-производственная компания, г. Москва
Написать отзыв
В закладки
По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.