- Очень маленькая зарплата.
- Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.
- В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соотвтствено, они не оплачиваются.
- Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек.
- Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют.
- Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой.
- Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить.
- Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия.
Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, как к расходному материалу и уволить кого-то им ничего не стоит. Работа вам подойдет, если вы не планируете задержатся там надолго. Такая своеобразная подработка на три месяца.
- Приятный коллектив, если не считать пары человек.
- Работа за компьютером. Для тех, кто устал от постоянного общения с клиентами самое то.
- Маленькая, но удобная кухня (с телевизором и экраном с презентациями).
- Если нужно освободить рабочий день, то не придется ни с кем меняться сменами. Нужно будет лишь договориться с руководителем и уточнить день отработки. Отработка обязательна, ибо фонд времени.
- Можно слушать плеер во время работы.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}