1. Компания не всегда выполняет свои обязательства по выплате зп сотрудникам в полном объеме и вовремя - сильно угнетает когда не знаешь будет ли зп в следующем месяце.
2. Отношение к организации поездок: ни в одной другой компании не предлагали таких свинских условий по проживанию, маленькие суточные.
3. Невозможно решить оперативно никаких вопросов относящихся к учебному процессу (пример: нужно было купить учебники на курсы одного из вендоров цена вопроса 200$, решали год и так ничего и не решили).
4. Условия по ЗП не очень конкурентные, по сравнению с другими компаниями на этом рынке, мутная схема рассчета ЗП.
5. Отсутствие перспектив. Нет внятной стратегии развития бизнеса.
6. Нет возможности принимать участие в реальных проектах.
1. Возможность изучить новые технологии, подтянуть теоретические знания в своей профессиональной области.
2. Оплачиваемый отпуск 54 дня.
3. ЗП стараются платить по большей части официально.
4. При увольнении все долги отдали.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}