неясные перспективы, как личные, так и компании в целом; задержка выплат зп(плохой знак); частая смена кадров соседних по опен-спейсу отделов (в основном молодежь, вчерашние студенты); проекты без амбиций на захват мира; не та компания, в которой можно планировать работать до пенсии.
ДМС, свободный график, хороший коллектив отдела;
вся работа по плану, и в целом атмосфера благоприятствует погружению в рутину(для любителей оной), имеется некоторая свобода ковыряния в этой самой рутине - можно использовать с пользой для своего профессионального роста.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}