HR-специалист отбирает кандидатов на позиции не по профессиональным качествам и навыкам, а исключительно по ВНЕШНОСТИ кандидата. Если Вы на фотографии в резюме настоящая красавица или красавец, то автоматически, вы приглашены на собеседование.
Пригласили меня на начальную позицию помощник аналитика. Вопросы были абсолютно типичные и шаблонные, взятые из интернета. У HR совершенно нет никакой заинтересованности, ощущение, что собеседование проводится формально, лишь для создания видимости, что у HR тоже есть работа и она что-то делает.
Получив офер на второй этап, я решила забить. Впечатление крайне неприятное о компании.
Офис рядом с метро
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}