Менеджер по персоналу прислала приглашение с просьбой перезвонить и договориться о собеседовании. Перезваниваю, договорились, в т.ч. и на том, что адрес и описание проезда будут высланы по электронке. Письма не было довольно долго. Перезваниваю дабы напомнить, вдруг менеджер по персоналу забыла, ведь всякое бывает. Напомнила. Та, ах боже мой, пообещала проверить отправку и выслать повторно. Письма все равно нет. Отсюда вопросы: насколько внимательно менпопер знакомится с резюме, прежде, чем выслать приглашение? И неужели, имея опыт работы в подборе персонала, до сих пор не знает нужных слов, чтобы отказать в собеседовании, уж коле передумала его проводить?? Могла бы сэкономить уйму времени себе и другим.
Быстро хватают трубку.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}