Отзыв о Рэндстрой, группа компаний, оставил от покупателя Валерия, , 23.01

Отработала в этой компании 5 дней. Устраивалась на должность менеджера по продажам. Легенда следующая: фирма расширяется, поэтому набирают еще 10 сотрудников в отдельный офис. Ежедневно проводятся собеседования с кандидатами. Берут всех вне зависимости от опыта работы. Новый отдел продаж курируют директор отдела кадров и специалист по IT. Мне, как человеку, проработавшему в продажах 5 лет, уже на второй день прочили место руководителя этого отдела, т.к. у меня опыт. При этом велся разговор о том, что другие менеджеры, как в старом отделе, так и в новом безынициативны и делают только то, что им скажут. Весь упор шел на исходящие холодные звонки. Каждый день менеджер должен совершить 70 продуктивных звонков в день (считаются только те звонки, при которых клиент согласился хотя бы принять КП), и только при этом условии может быть выплачена премиальная часть з/п. Наша задача – набрать себе базу клиентов. Однако на пятый день было озвучено распоряжение генерального директора: «дожимать» этих клиентов будут менеджеры из старого отдела. Что касается изучения номенклатуры – дали задание на выходных ознакомиться с технической информацией на сайте компании. За 5 дней мне не удосужились сделать пропуск через турникеты, составить трудовой договор, сделать запись в трудовой книжке, ну и тем более заплатить за отработанное время.