"Коллектив работает слаженно и продуктивно, и только начальство носится туда-сюда с неактуальными вопросами и вносит элементы хаоса и беспредела, являясь причиной сбоев в хорошо отлаженной системе." Это прям про "Пилот"
Над опытными спецами стоит абсолютно не въезжающий менеджмент, периодически устраивающий с ними совещания, чтоб хоть как то врубиться в суть происходящего.
Не смотря на возраст компании -25 лет. По уровню зрелости управления CMMI она находится на первом, начальном уровне. Я видел всего один регламент, респект его автору! Пресекаются всяческие попытки описать рабочие процессы. Как работать знают только технари, а их "Пилот" со временем теряет. У "советского инженера" в фаворе почему-то коммерческие подразделения, видимо есть мнение, что при увеличении продаж, опытные технари размножатся делением и качество сервисов никак не пострадает... Комерсы льют воду ей в уши и вселяют надежду на светлое будущее - пожелаем им удачи.
Если вы менеджер, то в "Пилот" идти не стоит, эти вакансии там вечные, фиговые листочки, которыми директор по качеству прикрывает свою некомпетентность. Если вы инженер, ну их там сокращают наоборот. Джуниоры идите, там вас научат и вы сможете найти нормальную работу.
Бухгалтерия работает как часы.
Опытные технари.
Есть центр внутреннего обучения.
Рядом с метро.
Лиза на ресепшн) хотя может уже уволилась.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}