Имеется "каста" непотопляемых - к мнению таковых прислушивается главный человек в компании.И мнение именно этих людей ставит точку в карьере нового топа, который и рад бы повысить качество работы - но "непотопляемые" не принимают изменений.Главный же человек в компании не каждого топа принимает и выслушивает его аргументы и доводы.Для него главное-это мнение "непотопляемых" о новом топе.
В общем, ЧЧВ - человек-человеку-волк.Поэтому и людей не ценят.Поэтому и текучесть кадров безумная.Очень противно!!!НЕ ПО ДУШЕ МНЕ ТАКАЯ РАБОТА!!!
Работал на топовой позиции.Для топа минимальный набор документов(инструкций,положений) чтобы быстро въехать в тему - просто супер!!! Коллектив приветливый.Отношения между сотрудниками - вполне деловые и доверительные.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}