Отзыв о Байкал-Сервис, транспортная компания, оставил от покупателя Аноним, Москва, 02.09

Профессионалов в Байкале не ценят! Если Вас в «Байкале» не обманули по заработной плате, значит, Вам предложили зарплату изначально ниже рынка! Повышения по заработной плате не ждите! А теперь всё по порядку. Брали на ключевую позицию, мою кандидатуру согласовывал сам владелец компании - Хрюкин. Он же и контролирует все процессы, касающиеся моей сферы деятельности. Обещал интересные задачи, рост по заработной плате…Платить стали меньше, чем оговаривалось со второго месяца работы. Искренне надеялась, что это ошибка, обратилась к непосредственному руководителю. Обещал, что решил вопрос и через месяц в день чёрной части ЗП я получу всё целиком . Но на следующий месяц один из ТОР-руководителей по финансам была в отпуске. Мне сказали ждать её из отпуска. Не поднимала паники, продолжала ждать. Уволился мой непосредственный рук. А через пару недель попросили уволиться и меня, объяснив тем, что структура компании изменилась и больше в моих услугах не нуждаются. Увольняла меня начальник отдела подбора, которая на тот период сама работала без году неделю – и не могла оценить мой опыт. Перейти на какую-либо другую должность не предложили. Я уволилась, а через пару дней обнаружила вакансию на сайте по поиску работы от «Байкал-Сервис», на которой я работала. В день моего увольнения уходили еще пару сотрудников с серьёзных должностей. Уходили сами из-за обмана по заработной плате. Дело не во мне, я уверенный в себе специалист с хорошим опытом, огромным стажем в компании –конкурента, дело в неграмотном руководстве Байкала. Отношения к людям хреновое. Обстановка нервная. Генеральный реально МУДДДДДДААААААК, который достал всех! Вместо грамотной постановки задач, распределения обязанностей, конструктивных бесед – от него слышен только нецензурный ор (причём артистического жанра), в котором сложно разобрать, что он вообще хочет всем донести. Унижает личное достоинство сотрудников, в том числе и Руководящий состав. НЕ понятно, что хотят от людей, субъективно оценивается труд. Собственник косит под интеллигента, хотя всем понятно, откуда растут ноги. Кадровой политики чёткой нет, поэтому есть сотрудники, которые создают видимость работы, есть те кто реально вjobывает за весь отдел. Сотрудники делятся на чёткие категории: «случайные, которые увольняются через неделю-4 месяца», «терпилы» и «хамы-интриганы-бездельники»! Коллектива никакого нет, Полноценно РАБОТАТЬ в этой компании ВАМ НЕ ДАДУТ! Аттестации – это фикция. Те кто их успешно проходил им так же могли не повышать ЗП, при этом всё происходило не прозрачно в открытую с указанием минусов в работе, например, а «тупо на тёмную.» Ещё из минусов: не удобное расположение офиса, горячей воды на территории завода «Компрессор» нет, отпроситься на пару часов – выйти к врачу практически не возможно. Все опоздания чётко фиксируются-с написание объяснительных, а реальные достижения в работе и переработки - никто не оценит. Мне повезло, что среди HR`ов давно закрепилось негативное мнение о Байкале (раньше, кстати, контора называлась «Флагман»). Сарафанное радио и ежемесячно обновляемые одни и те же вакансий от «Байкал-Сервис» играют свою роль. Посещая собеседования, мне даже не приходится объяснять причину увольнения! Господину Хрюкину искренне желаю успехов и рекомендую обраться за консультациями по ведению бизнеса к профессионалам!