• Отвратительная «Деловая репутация» УК в среде собственников недвижимости и потенциальных потребителей предоставляемых услуг, что ставит под вопрос возможность развития бизнеса, как ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ управление.
• Безобразная организация рабочего процесса, во всех подразделениях компании, что приводит к вынужденной необходимости задерживаться сверхурочно.
• Отсутствие стабильного коллектива, кадровая политика руководства - дестабилизация и воспитание не корпоративного духа и культуры, а « корпоративного смрада».
• Безграмотное и бездарное руководство, недостаток профессионализма вуалируется попытками «жонглирования» проф-терминологией (суть, при этом искажена полностью). Хамство, ненормативная лексика.
• Несоблюдение ТК РФ – полное несоблюдение.
Отсутствие полноценной кадровой службы и бухгалтерии.
ВЫ ещё хотите работать в УК ООО «Клевер Х»
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}