А теперь правда жизни. Отношение к простым работникам (т.е. к тем, кто приносит деньги в компанию) как к рабам, которые всегда и во всём виноваты. Междусобойчик топ-руководителей безбедно существует за счет рядовых. А прикормленные средние начальники - следующий уровень нахлебников. Элкоду нет равных по внутриофисному бардаку и дискомфорту в рабочем процессе. Здесь нет руководителей, способных навести и держать порядок. Могут только придумывать штрафы за многочисленные пустяковые мелочи, чтобы не давать людям заработать, и нереально загружать, опять-таки чтобы не справлялись и не заработали нормальных денег. "Депремирование" - любимое слово многих начальников. У компании явный перегиб с системой контроля качества спецов, в результате - который год теряют квалифицированных людей. Глупая пропаганда и "обучения", далёкие от жизни. Почувствовав всё это на себе, народ там не задерживается. Так что, господа, "брать только лучших" - это здорово, только захотят ли они у вас работать? Это большой вопрос.
Агитка из их объявления о вакансии: "Если ты хочешь работать и развиваться в стабильной компании с богатыми бизнес- традициями‚ быть социально активным и полезным‚ обучаться и обучать‚ если ты готов брать на себя ответственность и достигать поставленных целей‚ если ты не только мечтаешь о покупке квартиры‚ но и хочешь воплотить свою мечту в жизнь‚ пройди конкурсный отбор и докажи! Берем только лучших!"
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}