-Работать линейному персоналу придется много, иногда задерживаясь (переработки не оплачиваются), но и здесь можно рассчитывать на лояльность руководителя отдела, который учтет переработки при составлении графика.
-Мотивация. Продавцам специалистам экстра - класса, желающим зарабатывать много, в media markt делать нечего, так как мотивация коллективная, т.е. не подразумевает % личного оборота.
-Отсутствие карьерного роста, тк уже имеется устоявшийся управленческий состав в количестве, который едва ли укладывается в предусмотренные штатные единицы.
-Работа в режиме многозадачности, в магазине высокий трафик, часто возникают моменты, когда сотрудник не может обслужить всех покупателей, из-за чего возникают конфликтные ситуации.
+Лояльное руководство
+Бесплатное питание
+Дмс
+Прекрасный коллектив линейного персонала
+Отсутствие текучки (многие сотрудники работают с открытия магазина)
+Приятно было работать под руководством директора И. Яговой
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}