Не адекватное руководство, Очень много внутренних требований, задержка ЗП, Бюрократический критинизм, постоянная текучка, Нет возможностей для собственного развития и реализации задуманного. Благин О.А. Заместитель генерального директора, и Праздникова Елена,люди, которых в компании быть не должно. Коллектив специалистов распался, Фирма способна зарабатывать, но после того, как полностью сменится все вышестоящее руководство (кроме Маслова).
Маслов С.К ген директор, один из немногих нормальных руководителей, на котором все держится.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}