Отношение к персоналу как к рабам, т.к. работает в компании очень много приезжих.
Постоянная сверх урочная неоплачивааемая работаиз за того что просто напросто отсутствует какое либо планирование. Если приходиш "с нуля" обучение отсутствует как таковое, но зато спрос как с проффесионала.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}