Я отработала в этой области 23 года. Последний год на меня директор Предприятия Завражин С.Н.взвалил не только мою основную работу инженера ГПП (работа связана с КУУГ по МК) но и еще работу экономиста, хотя в предприятии было оформлено 3 экономиста (чем они только занимались не ясно). Только исполнилось 55 лет начальница отдела кадров Манохина Н.В. вызвала и предлагает освободить должность по хорошему или найдут причины убрать по плохому, или увольняйтесь на пенсию, хотя сама пенсионерка но сидит. Понадобилась должность для кого-то "своего". Конечно я ушла сама. (не ждать же плохого) у нас кто работает тот и получает втык, а кто ничего неделает тот хороший. Да еще хорошие "свои" (родственники, друзья и т.д.).
Согласна с высказыванием: "Мелкие и среднего звена руководство запугано до самого небалуй. Липовые доклады по теплоснабжению.Очень много нарушений правил эксплуатации .Принцип руководства/ Я начальник ты дурак //Не умничай//"
Хорошие стороны были когда я работала в МОСТЕПЛОЭНЕРГО до создания компании МОЭК. В МОСТЕПЛОЭНЕРГО думали о работниках, постоянно повышали зарплату, была премия, 13 -я зарплата. Там ценили работника за его деловые качества, а в МОЭКе ценят если ты родственник руководства или всем угождаешь.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}