На входе мужчина из службы охраны сообщил, что в последнее время очень много людей приходят на собеседование, сплошной поток. Отсюда вопросы - то ли в этой компании ужасная текучка кадров, что намекает на плохие условия работы, то ли самой работы много и принято решение о расширении штата... Почему-то первый вариант кажется вероятнее второго.
Приглашения на собеседование пришлось ожидать двадцать минут, прямо в холле, сесть там негде. Извинений за ожидание не последовало.
По окончании собеседования мне было сказано, что мою анкету будет проверять служба безопасности, это займет несколько дней и если с этим все в порядке, то "Добро пожаловать в ОАО ОЭК". Звонка не поступило до сих пор) Потом уже мне рассказали про стандартную схему - отдел кадров создает видимость своей работы, приглашая на собеседование людей и якобы составляя кадровый резерв.
Во время собеседования возникла уверенность, что можно соглашаться на работу даже без стандартных "пары дней на обдумывание". Собеседование с начальником отдела К и со специалистом из отдела предполагаемой работы в целом оставило приятные впечатления.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}