Их достаточно много.
1. Серая зарплата.
2. Начисления проходят по матрице МВО, на часть пунктов сотрудник прямо не влияет, в результате можно выполнить план по ТО, но зарплату не получить.
3. Отношение к людям как к материалу выжимают результат по максимуму, если не нравится- увольняйся.
4. За сотрудников не держатся текучка персонала зашкаливает, увольняются все от кладовщика до директора, слышал даже такой преданный сотрудник как директор по логистики Алексей Шумилин и тот написал заявление(хотя конечно может попросили).
Зарплата вовремя. Хорошая школа для начала работы в торговле. Знание даваемые в Магнате пригодятся в дальнейшем. Как сказал мой товарищ, Магнат -кузница кадров для других компаний.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}