1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями.
2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.
1. Формально свободный график работы.
2. Наличие минимального оборудования для работы.
3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}