1. Забюрокраченность.
2. В коллективе присутствует атмосфера соперничества.
3. Руководство чаще мокает в грязь, нежели хвалит, пытаясь вызвать и подерживать на высоком уровне чувство вины.
В общем, методы управления - "интересные", хотя, может и эффективные. Но цена, - проявление не самых лучших человеческих качеств у сотрудников.
Перспективные технологии в строительстве...
Интересные объекты
Белый оклад без задержек...
Если выдержите все минусы - есть чему поучиться в проф. плане в своей сфере...
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}