Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника.
Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.
Положительных сторон очень мало - предприятие находиться в черте города, зарплата выплачивается два раз в месяц .
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}