Первое и самое главное это исключить панибратство среди руководящего состава, на всех высоких должностях сидят родственники или знакомые, и все бы ничего да вот только у многих и образования толком нет, люди абсолютно не сталкивающиеся с торговлей приходят на должности руководителей и менеджеров!!! Вы представляете какой бедлам там творится... отсюда и огромная текучка, т.к люди проработавшие по 2,3,5 лет видят как здесь все решается и весь этот карьерный рост-это пустые обещания.Уберите этих колхозников с руководящих постов и поставьте хотя бы по одному французу на магазин как надзирательный орган ,уверен если бы французы узнали что творится у них в магазинах они разогнали ли бы давно эти компакт которые завязаны друг на друге.
Но это пол беды, так называемые ценности компании уже очень давно никто не соблюдает, тебя оценивают не по твоим достижениям и вкладу в работу, а насколько ты понравился руководителю. Труд действительно рабский,если вам обещают при трудоустройстве квартальные премии их нет уже как года 3 и не будет, работаешь грузчиком , ни присесть ни в туалет сходить (по расписанию), тебя постоянно уверяют что нигде лучше не будет, тысячи тренингов на эту тему, жаловаться некому служба персонала ничего не решает, очень жаль что такая компания (ведь когда-то лет 8 назад этого не было), превратилась в болото.
Все как у других, хотя преподносят как будто это манна небесная.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}