Отзыв о Леруа Мерлен, сеть гипермаркетов товаров для дома и дачи, оставил от покупателя Продавец-консультант, Москва, 28.04

Начнём сначала. Дружелюбный приём на первичном (общем) собеседовании, где кандидаты играют во всяческие игры (не подумайте, это пока :-) не ролевухи), сменяется на #непоймичто на втором собеседовании (уже персональном) при беседе с угрюмыми и малодружелюбыми двумя менеджерами, которые по факту не являются официальными представителями HR компании. Это как при приеме на работу преподавателем в школу с тобой будет беседовать главбух и завуч. Эта беседа протекает в русле попытки осмысления тебя как будущего РАБочего-сотрудника, коим можно будет потом понукать и помыкать как им (руководству, разумеется) заблагорассудится. Здесь будут рассматривать тебя как будущего зазомбированного чувачка, кто будет испытывать постоянную при малейшей мысли о работе в ЛеруаМрлен. При устройстве на работу к ним на ту или иную должность, просто необходимо говорить, что ты неистово мечтаешь заниматься именно тем, чем будешь (продавец - продавать, менеджер и руководитель - руководить), и умеешь делать это (но только это) лучше всех, несмотря на все твои плюсы и прочие наработанные годами труда в разных организациях фишки, опыт, навыки. Об этих супер-плюсах лучше вообще не говорить, если они не относятся к той должности, на которую ты пришёл устраиваться. Несомненно, нужно говорить и о том, что эта контора - мечта всей жизни и прочий источник тестостерона и повышения либидо. При рассказе о своих минусах, не нужно говорить именно о них, а лучше говори о своих реально положительных качествах, которые тебе и твоему окружению "мешают" жить и работать: "Я слишком пунктуален, и на поезд привожу свою семью за час до отправления...это их сильно нервирует"; "Я излишне дотошен и щепетилен ко многим вещам и процессам, и поэтому настолько стараюсь вникнуть в суть вещей или проблем, решая задачи и разбираясь в них, что могу не заметить, как проходит время...так, я часто задерживаюсь на работе на час-полтора...", ...и так далее. И важно будет также сказать, что видишь себя классным профессиональным продавцом или отличным менеджером отдела. Из опыта многих знакомых скажу следующее: если у тебя уже есть какое-либо адекватное высшее образование или какой-никакой хороший опыт работы в другой и более перспективной сфере - лучше вообще не пытаться туда устраиваться - не примут. Им нужны другие люди, не такие. После того, как всё вышенаписанное (суть этого) будет произнесено вами на собеседовании - вы приняты. Далее - рутина. Проходит первая неделя адаптации: тренинги, и прочие акты зомбирования твоего сознания (опять же для активации твоей новой эрогенной зоны в качестве самой Леруа). Потом всем становится на тебя просто пофигу - работай и никому не мешай. Ближайшая возможность повыситься в должности - не раньше, чем через год. ЗП пересматривают тоже раз в год по весне, но не всем. Становится всё уныло и пропитано интригами. А развивать свои иные положительные качества, не связанные с работой здесь - не будет хватать времени...да и твоё сознание будет жить лишь мечтой о близлежащих выходных или отпуске, который с тобой будут согласовывать в последнюю очередь. "Скучно, девочки... ". В принципе, работа не особо пыльная, но скучная и монотонная, и каждый новый день - как День сурка. Разница лишь при смене погоды и времён года за стенами, которые ты мало уже будешь замечать. А вся радость от жизни (за исключением твоей семьи) будет заключаться в разглядывании проходящих мимо красивых пятых точек, сплетнях и вечернем приеме бокала-другого вкусного пива. "Развитие личности? - Нет, не слышал." Если нет других перспектив на данный момент - можно идти поработать сюда. Как и в других сетях DIY. Если не видишь себя в будущем классным продавцом или менеджером - увольняйся как только подыщешь себе что-нибудь более интересное. На этом всё. Откланиваюсь. Всем успехов!