1. мигера, которую зовут бабкой - HR директор Репьева, по сути у власти в компании. Подбирает сотрудников по способности прогнуться. Хотя проскакивают в компанию и приличные люди... случайно.
2. Ген.директор, бывший летчик, не известно как залетел на свое кресло... уже 2 года имитирует работу. И заслуги сотрудников выдает за свою работу перед учредителями. Манеры общения, как у бртаков из лихих 90-х.
3. Слабая подготовка, запутанная оргструктура и текучка в головной компании в Дании
Продукт высокого качества, который не стыдно продавать.
В целом хороший коллектив за исключением...
Хорошо годами организованы поставки товаров из Европы.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}