-Очень высокие требования к темпу работы, поэтому не все справляются и, соответственно, приживаются.
- Отсутствие карьерного роста. О развитии своих сотрудников руководство не думает - легче взять специалиста от конкурента за большую зарплату.
- Руководство не слишком заботится об условиях работы своих подчиненных. Сейчас, насколько я знаю, ситуация изменилась и лаборатории переехали в новое здание с комфортными условиями труда.
- Сам "Биг Босс" человек специфический. Как ученый, наверное, очень хорош, но как руководитель... Очень эмоционален. Если с ним не пересекаться никак, то можно спокойно работать.
- Бесплатное питание для сильных желудком. Такие "изысканные" блюда не приходилось есть нигде ))
- Корпоративные мероприятия для сотрудников не проводились на моем веку. Благодаря директору по персоналу Алефтине стали проводить хотя бы детские ёлки.
- Официальное трудоустройство и "белая" зарплата.
- Руководители многих структурных подразделений очень адекватные люди, с ними приятно работать.
- Сотрудники НИИ и лабораторий - специалисты высокого класса. Даже после увольнения всегда пользуюсь услугами именно CMD лаборатории, а не конкурентов.
- Берут молодых и неопытных специалистов, которые могут набраться опыта и вырасти профессионально.
- Бесплатное питание.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}