Вакансию обнаружил на HH.ru. Заинтересовала (почему уже описал). Отправил резюме, ответа нет, ни положительного, ни отрицательного. Звоню в офис, прошу соединить с исполнительным директором Матвеевой Марией (узнал, что она занимается подбором кадров). Через минуту секретарь говорит, что общаться директор не хочет, но все резюме будут рассмотрены. Хорошо, подумал я, подожду. Через несколько дней статус моего резюме остался прежним. Отправил резюме на корпоративную почту с пометкой "для Матвеевой Марии". Результат прежний, ответа нет. Прошло ещё несколько дней. Отправил резюме через сайт компании, раздел вакансии. Вот тут вы наверное подумали "откликнулись ребята наконец, пригласили на собеседование и взяли на работу"! Если вы так подумали, то просто недооценили последовательность и упорство отдела кадров этой компании. Ответа НЕТ! Звоню опять в офис, схема та же. Итог - вакансия закрыта.
В описании вакансии было очень много красивых слов о том, что СпейсТим ценит людей, их настойчивость и ещё очень много всяких приятностей. Делами свои слова ребята не подтверждают. Хотя я наверное очень многого хочу от отдела кадров. Ведь я просто хотел устроиться на работу, а кадровики были слишком заняты ,вот только не пойму чем, разве общаться с такими как я уже не является их работой?
Поэтому моя оценка такая:
плюсы - красивые фотографии на сайте и проникновенные слова в описании вакансии,
минусы - работа отдела кадров.
Сразу хочу отметить, что в этой компании не работал, поэтому всё положительное - это только мои предположения (по крайней мере так я это для себя представлял):
1) Интересные продукты отечественного производства
2) Сами являются производителем данной продукции
3) Динамично растущий рынок
4) Руководство понимающее ценность сотрудников (так по крайней мере заявляют).
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}