Я очень надеюсь, что работодатели просматривают этот сайт и научат HR(который убивает репутацию компании) давать обратную связь людям ,которые тратят на них свое время и приходят не понятно зачем на собеседования. Уважаемые менеджеры HR (в данном контексте обращаюсь в первую очередь к HR Русского Стандарта), все понятно , что половина вас самоучки, но научитесь элементарно уважению к людям , к их и своему времени , а также не забывайте, что на собеседовании , ВЫ - лицо компании. Это же очень просто дать нормальную конструктивную обратную связь, и высшего образования для этого не надо!
Приятное общение по телефону, относительно адекватное 2,5 часовое собеседование. Дальше в ответ тишина.........
Вопрос : а зачем все это было?
Зачем вы потратили на меня столько своего времени?
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}